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Question-réponse
Vérifié le 07/09/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Des différences existent entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation notamment sur la durée du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. Nous vous présentons les principales différences entre ces 2 contrats. Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Objectif Formation initiale (diplôme ou titre professionnel) Formation continue (qualification professionnelle) Type de contrat Durée du contrat Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum. La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l'apprenti est un travailleur handicapé. La durée du contrat est précisée dans une convention annexée au contrat. S'il s'agit d'un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée jusqu'à 36 mois dans certaines situations. Conditions d'âge L'âge maximum peut être porté à 35 ans au plus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Il ne doit alors pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats. Il n'y a pas d'âge limite si l'apprenti est dans une des situations suivantes : Formation Au minimum 25 % de la durée totale du contrat 150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat Rémunération Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l'accord de branche de l'entreprise si plus favorable Aides pour les alternants L'aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans Aides à l'embauche Il existe plusieurs aides Il existe plusieurs aides Vous pouvez utiliser un simulateur qui permet de comparer le coût salarial annuel d'un alternant en fonction de l'un ou l'autre de ces contrats :
Simulateur
Contrat de professionnalisation
Travail - Formation Travail - Formation
Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage
Ressources humaines
Aides à l'embauche pour un contrat de professionnalisation
Ressources humaines
Ministère chargé du travail
Ministère chargé du travail
Aides pour recruter en contrat d'apprentissage
Ministère chargé du travail
Le contrat de professionnalisation
Ministère chargé du travail
Aides pour recruter en contrat de professionnalisation
Ministère chargé du travail Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?
Calculer le coût salarial annuel d'un alternant et les aides (apprentissage ou contrat de professionnalisation)
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